Laat hoogsensitieve werknemers hun unieke kracht ontplooien

Hoogsensitieve professionals

Hoogsensitieve personen zijn vaak plichtsgetrouwe werknemers met veel creatief en analytisch vermogen. Dankzij hun sensitiviteit zijn ze in staat een goede werksfeer te creëren en grote hoeveelheden informatie te verwerken. Ze willen graag hun werk goed doen en geven niet makkelijk op.

Prestaties

Anderzijds komen ze niet altijd tot hun recht. Doordat ze buitengewoon zelfkritisch zijn –onnodig bescheiden – laten ze vaak niet zien wat ze allemaal kunnen. Sociaal wenselijk gedrag vertonen, versterkt dat effect nog eens.

Verder nemen ze in groepsverband niet graag het woord. Daardoor zien collega’s niet altijd hun prestaties. De helft van de hoogsensitieve werknemers zegt dat zij meer werk verrichten dan anderen zien.

Verwerkingscapaciteit

Alle geluiden, geuren, lichten en stemmingen op een afdeling komen binnen bij een hoogsensitief persoon. Daar is veel verwerkingscapaciteit voor nodig. Tezamen met het werk zelf kan dit te veel worden. Een hoogsensitief persoon raakt dan overprikkeld. Ze kunnen dan onredelijk op collega’s en klanten reageren of trekken zich terug.

Eenmaal goed in balans zijn hoogsensitieve werknemers echter attent en klantvriendelijk door hun empathie en sociaal inzicht.

Kwaliteiten van hoogsensitieve personen op het werk:

  • Plichtsbesef
  • Inlevingsvermogen
  • Analytisch vermogen
  • Oog voor detail
  • Aandacht voor collega’s
  • Verantwoordelijkheidsgevoel

Valkuilen in werk:

  • Perfectionisme
  • Goede sfeer nodig hebben
  • Behoefte aan bevestiging
  • Bescheidenheid
  • Overprikkeld raken
  • Te weinig rust pakken
  • Niet in groepen durven spreken
Op de goede plek is een hoogsensitief persoon goud waard. Goed gemotiveerd hebben ze het vermogen hoge prestaties te leveren. Factoren als te weinig waardering (financiële, emotionele) of werken boven draagkracht saboteren deze kwaliteiten.
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief
Elke maand informatie over hoogsensitiviteit

Pin It on Pinterest