Laat hoogsensitieve werknemers hun unieke kracht ontplooien
Hoogsensitieve professionals
Hoogsensitieve personen zijn vaak plichtsgetrouwe werknemers met veel creatief en analytisch vermogen. Dankzij hun sensitiviteit zijn ze in staat een goede werksfeer te creëren en grote hoeveelheden informatie te verwerken. Ze willen graag hun werk goed doen en geven niet makkelijk op.
Prestaties
Anderzijds komen ze niet altijd tot hun recht. Doordat ze buitengewoon zelfkritisch zijn –onnodig bescheiden – laten ze vaak niet zien wat ze allemaal kunnen. Sociaal wenselijk gedrag vertonen, versterkt dat effect nog eens.
Verder nemen ze in groepsverband niet graag het woord. Daardoor zien collega’s niet altijd hun prestaties. De helft van de hoogsensitieve werknemers zegt dat zij meer werk verrichten dan anderen zien.
Verwerkingscapaciteit
Alle geluiden, geuren, lichten en stemmingen op een afdeling komen binnen bij een hoogsensitief persoon. Daar is veel verwerkingscapaciteit voor nodig. Tezamen met het werk zelf kan dit te veel worden. Een hoogsensitief persoon raakt dan overprikkeld. Ze kunnen dan onredelijk op collega’s en klanten reageren of trekken zich terug.
Eenmaal goed in balans zijn hoogsensitieve werknemers echter attent en klantvriendelijk door hun empathie en sociaal inzicht.
Kwaliteiten van hoogsensitieve personen op het werk:
- Plichtsbesef
- Inlevingsvermogen
- Analytisch vermogen
- Oog voor detail
- Aandacht voor collega’s
- Verantwoordelijkheidsgevoel
Valkuilen in werk:
- Perfectionisme
- Goede sfeer nodig hebben
- Behoefte aan bevestiging
- Bescheidenheid
- Overprikkeld raken
- Te weinig rust pakken
- Niet in groepen durven spreken
Hoogsensitieve personen, kwaliteiten en risico’s binnen uw onderneming
HSP worden veelal omschreven als de perfecte medewerkers. Is het niet vreselijk interessant om te achterhalen wie dat nu precies zijn binnen uw organisatie? Mark van der Tol schrijft over kwaliteiten en risico’s van HSP-ers voor ondernemingen.
Lees meer
Esther Bergsma HSP Professional van het Jaar
Esther Bergsma is HSP Professional van het Jaar. Het publiek en de vakjury verkozen haar in de categorie Bedrijfsleven vanwege de onderzoeken die zij uitvoert naar hoogsensitiviteit en werk.
Lees meer
Verwerken van prikkels
Sensorische informatieverwerking en hoogsensitieve kinderen Sensorische informatieverwerking is de wetenschap over de wijze van prikkelverwerking. Aangezien hoogsensitieve kinderen veel prikkels waarnemen, is de kennis uit de Sensorische Informatieverwerking (SI)...
Lees meer
Hoogsensitiviteit versus aanstelleritis
Als hoogsensitieve jongen hoorde Mark van der Tol vaak dat hij zich niet moest aanstellen. Ook in het bedrijfsleven moest hij ‘hard’ zijn. Hij verdiepte zich in de eigenschap.
Lees meerOp de goede plek is een hoogsensitief persoon goud waard. Goed gemotiveerd hebben ze het vermogen hoge prestaties te leveren. Factoren als te weinig waardering (financiële, emotionele) of werken boven draagkracht saboteren deze kwaliteiten.
Elke maand informatie over hoogsensitiviteit